Międzynarodowy konkurs w ramach PO WER 4.3

Home / Aktualności / Międzynarodowy konkurs w ramach PO WER 4.3

Centrum Projektów Europejskich (CPE), pełniące rolę Instytucji Pośredniczącej dla Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój, ogłosiło konkurs numer POWR.04.03.00-IP.07-00-002/20 na projekty z komponentem ponadnarodowym realizowane poza Common Framework, w ramach Osi Priorytetowej IV Innowacje społeczne i współpraca ponadnarodowa, Działanie 4.3 Współpraca ponadnarodowa PO WER.

Wnioski o dofinansowanie mogą być składane w ramach tematu: Wypracowanie i wdrożenie rozwiązań na rzecz utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym.

Realizacja projektu współpracy ponadnarodowej obejmuje 6 etapów (zadań):

  1. przygotowanie rozwiązania we współpracy z partnerem ponadnarodowym;
  2. testowanie wypracowanego rozwiązania na grupie docelowej projektu, z ewentualnym wsparciem partnera ponadnarodowego;
  3. analiza efektów testowanego rozwiązania z uwzględnieniem opinii eksperta/ów merytorycznych oraz wsparcia partnera ponadnarodowego;
  4. opracowanie ostatecznej wersji produktu (modelu, narzędzia lub rozwiązania) gotowej do wdrożenia z uwzględnieniem wyników testowania i przeprowadzonej analizy z uwzględnieniem wsparcia partnera ponadnarodowego;
  5. działania związane z wdrożeniem rozwiązania do praktyki, z ewentualnym wsparciem partnera ponadnarodowego;
  6. wypracowanie rekomendacji dla instytucji użytkownika (którym może być także beneficjent lub partner/rzy krajowy/wi), w celu zapewnienia skutecznej trwałości stosowania rozwiązania wypracowanego w projekcie współpracy ponadnarodowej.

W projekcie muszą być wykorzystywane przynajmniej dwa rodzaje działań współpracy ponadnarodowej spośród następujących:

  1. wypracowanie i wdrożenie nowego/ych rozwiązania/ń;
  2. transfer, zaadaptowanie i wdrożenie nowego/ych rozwiązania/ń;
  3. równoległe tworzenie i wdrożenie nowego/ych rozwiązania/ń;
  4. wymiana informacji i doświadczeń, w tym obowiązkowo jednym z nich jest wymiana informacji i doświadczeń.

Wniosek o dofinansowanie musi zawierać koncepcję wdrożenia rozwiązania wypracowanego we współpracy ponadnarodowej do praktyki. Rozwiązanie wypracowane w projekcie zawiera następujące elementy:

  1. model utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym poprzez wsparcie przedsiębiorstw w przygotowaniu do utrzymania pracowników po osiągnięciu wieku emerytalnego w zatrudnieniu;
  2. model przygotowania pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym do pozostania na rynku pracy.

Nowe rozwiązanie powinno mieć zastosowanie na możliwie najszerszym obszarze geograficznym, tzn. na obszarze całego kraju. Nie będzie miało uzasadnienia realizowanie projektu we współpracy ponadnarodowej, jeżeli będzie on dotyczył tylko zastosowania rozwiązania do problemów wyłącznie o charakterze lokalnym.

W ramach konkursu o dofinansowanie realizacji projektu mogą ubiegać się podmioty wyszczególnione w SZOOP PO WER, tj.:

  • podmioty odpowiedzialne za kreowanie, realizację i monitorowanie polityk publicznych oraz kontrolę i nadzór nad tymi politykami;
  • administracja publiczna;
  • jednostki samorządu terytorialnego;
  • ogólnopolskie stowarzyszenia i związki jednostek samorządu terytorialnego;
  • instytucje rynku pracy;
  • instytucje pomocy i integracji społecznej;
  • szkoły i placówki systemu oświaty;
  • uczelnie i publiczne szkoły wyższe;
  • przedsiębiorstwa;
  • organizacje pozarządowe;
  • podmioty ekonomii społecznej;
  • partnerzy społeczni zgodnie z definicją przyjętą w PO WER;
  • federacje lub związki organizacji pozarządowych i podmiotów ekonomii społecznej.

Projekt musi być realizowany w partnerstwie ponadnarodowym. Wnioskodawcą jest podmiot z Polski, a partnerem ponadnarodowym co najmniej jeden podmiot pochodzący z grupy państw członkowskich UE realizujących Strategię UE dla regionu Morza Bałtyckiego, tj.: z Niemiec, Szwecji, Danii, Finlandii, Łotwy, Litwy, Estonii.   

Maksymalny okres realizacji projektu wynosi 24 miesiące.

Kwota przeznaczona na konkurs wynosi 20 000 000,00 PLN (w tym maksymalna kwota dofinansowania 19 400 000,00 PLN), przy czym alokacja na projekty wdrażające model utrzymania aktywności zawodowej pracowników w wieku przedemerytalnym i emerytalnym w dużych przedsiębiorstwach nie przekroczy 5 000 000 PLN, a na projekty skierowane do MMŚP przeznaczone będzie maksymalnie 15 000 000 zł. Minimalna wartość projektu określona w budżecie projektu wynosi 500 000,00 PLN. Maksymalny dopuszczalny poziom dofinansowania projektu (ze środków UE i środków budżetu państwa) wynosi 97% wydatków kwalifikowalnych. Minimalny wkład własny beneficjenta wynosi 3,00% wydatków kwalifikowalnych, a maksymalny 5,71% wydatków kwalifikowanych.

Wnioski w ramach niniejszego konkursu przyjmowane będą w terminie od 1 kwietnia 2020 r. do 04 maja 2020 r. do godz. 14.00.

Szczegółowe informacje o konkursie dostępne są na stronie: https://www.power.cpe.gov.pl/nabory/konkurs-numer-powr-04-03-00-ip-07-00-002-20